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ブラック企業はブラック人材が入ることによって発生するという事実

社会人
1: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:48:41 ID:c11
つまり駆逐すべきはブラック人材だったりする
どんだけホワイトな会社でも、ブラック人材が任された仕事を出来なかったり、無断で休んだり、無能なブラック人材が入ることで、
無能ができない分を周りがさせられることで疲弊し、周りの人間にとってブラック職場化していく

 

2: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:49:57 ID:c11
つまりブラック無能人材を入れないこと、それがホワイト職場を維持することとなる
これが無能がホワイト職場に入れてもらえない理由

 

3: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:53:27 ID:c11

つまりホワイト職場がホワイト職場であるのは優秀な人材のみを取るから
ホワイト職場は人も辞めず席がなかなかあかないので求人も極少
ブラック職場は人がたくさん辞めるので大募集

つまりホワイト職場に入るには本人がブラック人材でないことが条件になったりする

 

4: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:55:05 ID:Rhc
違う
ホワイト人材でも出世を機にブラック環境を現場に作り出すブラック人材になることが多々ある

 

5: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:55:23 ID:c11

そして本人がホワイト人材であることを証明する1つの基準が学歴

つまり勉強など与えられたことを出来ない人間がブラック職場に行く

 

6: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:55:47 ID:Rhc
それは間違いない

 

7: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:56:03 ID:c11
最初からブラック人材と分かっている人間をホワイト職場は取らない

 

8: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:58:24 ID:6Li
連帯責任で仕事キープするのがブラック企業やし
自業自得論、臭いものに蓋論は単に逃げの論理な気がするわ

 

9: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:58:25 ID:c11

ホワイト職場に入るには本人がブラック人材でないことが条件となるから、能力がない人間や学歴が低い人間には門戸は開かれない

ブラック企業がどーのこーの言う人間は、自分がブラック人材である可能性が高い

 

10: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:59:08 ID:c11
というかブラック人材がブラック企業がーと環境のせいにすることが逃げ
自分を許してる場合じゃない

 

13: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:00:18 ID:6Li
>>10
ワイはwais受けて客観的な裏付けを得たし
それを念頭にイッチの言い分は認められんわ

 

11: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:59:10 ID:6Li
まあイッチの見解としてはそうなんやな

 

14: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:01:05 ID:6Li
イッチは単にブラックの立場から免罪符得ようとしとるだけやないの?

 

15: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:01:47 ID:Pok
選んだところがブラックかホワイトかは人に関係なく運ゲーだろエアプ?

 

16: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:02:01 ID:6Li
イッチは衝動に支配されとるように見えるし
余裕がないのは確かやな

 

17: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:02:24 ID:Rhc
余裕あるやつがこんな主観スレ立てないし

 

18: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:05:25 ID:c11
まあ会社やら経営について勉強すればわかる

 

19: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:12:27 ID:nUh

なるほど、つまり偏差値70越え(2%)のエリートが集まるホワイト企業があるとしたら
残りの98%はブラック企業だという理屈なんだな。

日本終わってるな

 

20: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:19:12 ID:33C
ブラック人材って臆病者で進んで自ら錆び残高を買って出る人やないの

 

21: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:20:57 ID:Wyy
流石にエアプすぎるやろ

 

22: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:29:33 ID:6Li
時計ニキやんけ

 

23: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:31:15 ID:c11

言われたことをある人はできる、ある人はできない

言われたことを出来る人間の中に、できない無能人間を放り込むと、自分のやることは終わったのに出来てない人間がいるから帰れないなどブラック職場化する

つまり人間のレベルを合わせることが大切
よってブラック人材は優良ホワイトには入れない

 

26: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:43:37 ID:6Li

>>23
それ、連帯責任を負わせてる会社のせいやんか
あるいは人の能力を正しく見れてない

そういう会社に限って有能者を持て余すし
明らかに生産性損なっとるわ

 

24: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:38:02 ID:33C
頭の悪いコミュ力(中身は媚び媚びマン)を入れるとブラック化しそうだな
頭が悪いから仕事を理解できない、媚び媚びだから上に好かれるために無駄に残業したがる
そして仕事のミスを他人に被せようとする 口うまいやつって諸刃の剣でもある 職場の雰囲気最悪になる

 

25: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)20:39:14 ID:VNh
休憩削んないで間に合うんなら喜んで休憩とっとるわ

 

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