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部下が社内不倫してんだけど、こういう場合って

ねた
1: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)07:57:29 ID:e9V

・見過ごす
・なんとなく気づいてる感じ出してみる
・直接注意する
・上司に密告
・人事に密告

どれが正しいと思う?

 

2: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)07:59:52 ID:nlm
密告すると抉れそうだから直接注意か気付いてる素振りを出すやろな

 

3: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:00:56 ID:eOf
そら文春砲やろ

 

4: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:01:09 ID:yuo
混ざるが正解やで

 

5: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:03:12 ID:Qq5
ほっとけばええんちゃう?密告しても自分の評価関係なさそうやし

 

6: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:03:41 ID:0dQ
関わらない方がええで

 

7: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:03:44 ID:xL7
不倫関連はほんまに早く手を打たんとヤバイぞ
相手の人が怒り狂って会社で暴れだすぞ

 

8: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:04:27 ID:e9V
うちの場合、これがバレたりすると上司が管理責任問われるのよ
プライベートまで知らんわって話やけども

 

14: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:06:34 ID:8Rn
>>8
報告して飛ばしてもらうのが普通やで
釣りじゃないならな

 

9: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:05:13 ID:yGy
イッチの立ち位置は中間管理職?

 

17: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:09:13 ID:e9V
>>9
せやで

 

10: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:05:46 ID:vtI
声のでかいババアに知られる前に潰しとけ

 

11: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:06:07 ID:zhB
「ワイもしゃぶらせろ」で女性問題をスイープするんや

 

12: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:06:23 ID:zV0
密告か報告したくて仕方ないのがだだ漏れだぞ

 

13: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:06:29 ID:UyR
自分も不倫する

 

15: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:07:20 ID:Qq5
でも密告したら、管理責任問われるんやろ?会社に内緒で注意するしかないやん

 

16: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:08:55 ID:AqD
>>15
ちゃうで
問題を起こすまで知らんかったり放置してたことを問われるねん
だからとっとと対処するのがマシ

 

18: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:10:14 ID:Qq5
>>16
なるほろ

 

19: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:10:27 ID:yGy
倫理はともかくそこに会社として罰則はないやろから
注意以上のなにかは無いやろうねえ

 

21: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:11:12 ID:8Rn
>>19
ばかだなぁ
そいつらが不幸になるから楽しいやろ

 

23: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:16:44 ID:nlm
>>19
会社によっては罰則もありうるで

 

20: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:11:00 ID:wdk
いっちもまざるルートがなかった

 

22: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:14:03 ID:zV0
とりあえず バレバレの2人を呼んで
バレてるよって言って
期限決めて 別れるか辞めるかを決めるように促して
期限来たらどうするか確認して
上司なりに報告する

 

24: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)08:19:26 ID:tMc
ほっとけ
業務に支障きたすようなら人事に相談
イッチが辞めるつもりなら証拠抑えて浮気してる奴の配偶者に売ったれ

 

25: 名無しさん@おーぷん 2018/10/25(木)14:23:27 ID:hsS
報告まってるぞ

 

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